Harmony groeit jaarlijks met meer dan 20%, om deze groei te bestendigen zijn we op zoek naar een gedreven Talent Acquisition & Retention Specialist.

Je bent een energieke professional, enerzijds steek je zelf de handen uit te mouwen om nieuwe mensen te zoeken maar anderzijds ben je onze “spin in het web” als het gaat over werving & selectie en retentie.

Je bent betrokken in de gehele journey die nieuwe medewerkers maken binnen Harmony. Van rekrutering tot jobswitch tot eventueel vertrek.

Functieomschrijving

  • In overleg met het MT stel je een recruitment & retention plan op.
  • Door middel van actief gebruik te maken van recruitmenttools en verschillende social media kanalen zet je je in om een match te realiseren tussen de vacature en het juiste profiel.
  • Rekrutering kent voor jou weinig geheimen, je zoekt naar nieuwe collega’s die een ideale match zijn in zowel technische als soft skills.
  • Je flexibele en creatieve manier van aanpak zorgt er voor dat je kandidaten kan enthousiasmeren in een eerste contact en hen weet te overtuigen bij het eerste gesprek.
  • Je coördineert de acties die binnen Harmony lopen rond rekrutering.
  • Het opstellen, uitzetten van nieuwe vacatures, alsook deze up-to-date houden is jouw verantwoordelijkheid.
  • Je onderhoudt contacten met hogescholen, universiteiten en andere onderwijsinstellingen om zo een vlotte instroom van young professionals te organiseren.
  • Je organiseert onze aanwezigheid op jobevents.
  • Samen met HR ben je nauw betrokken bij het onboardingproces.
  • Het verder uitbouwen van het retentiebeleid behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden. Zo organiseer je de jaarlijkse medewerkersbevraging en stel je verbeteringen voor aan het MT.
  • Samen met de personeelsvereniging kijk je naar de invulling van de interne events.

Profielomschrijving

  • Je hebt relevante ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen IT-sector, consultancy of technische richting.
  • Naar nieuwe collega’s toe maak jij het verschil: pro-actief, flexibel, empathisch en professioneel.
  • Ervaring met verschillende recruitmenttools(online) zijn een sterk pluspunt.
  • Ervaring met retentiebeleid is geen must maar interesse in mensen wel!
  • Naast een groot doorzettingsvermogen heb je ook een creatieve en resultaatgerichte mindset binnen onze sterk groeiende en wendbare organisatie.
  • Zelfstandigheid en zelf een invulling geven van je taken is een belangrijk aspect binnen de functie. Je bezit een creatieve hands-on mentaliteit die je in staat stelt je functie te optimaliseren.
  • Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatie.
  • Nederlands is je moedertaal maar je kan jezelf ook vlot uitdrukken in Engels en eventueel Frans.
  • Aangezien we vestigingen hebben in Nederland en België pendel je afhankelijk van de onboarding en selectiegesprekken tussen deze 2 locaties.
  • Fulltime of 4/5e tewerkstelling, dit in overleg.

Aanbod

Ben jij wie we zoeken? Dan heeft Harmony je heel wat te bieden! Harmony heeft karakter, en dat uit zich in een open en informele (werk)sfeer, teamspirit en plezier in onze opdrachten. Onze #funatharmony laat zien dat we binnen Harmony staan voor teamwork en plezier! We streven steeds naar een gezonde balans werk-privé! Om de lijn door te trekken dat jij als individu belangrijk bent voorzien we prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een auto met tankkaart, zodat ook dat stukje perfect bij jou past!

Mail naar katrien.smolders@harmonygroup.eu of neem via het formulier hier beneden contact voor meer informatie of om een gesprek in te plannen en de sfeer te komen proeven.

Interesse?

Je kan meteen solliciteren voor deze job via onderstaand formulier

  • Drop files here or
    Accepted file types: doc, docx, pdf, jpg.